用数字化能力
助力餐饮业务效能提升
通过 VIMIGO 能力开放，全面实现采购、门店、生产、物流等流程融合、数据互通，彻底释放餐饮组织业务效能！
餐饮行业三大痛点
吸引不到人才
店长复制慢
成本飙升 利润降低
超过 1000++ 大马企业都开始vimigo系统，你的同行餐饮行业已经开始了：
实行之前 与 实行之后
实行 VIMIGO 之前
员工缺乏成长机会，无法获得认可和晋升，可能会寻找更好的机会而离开，导致高员工流失率。需要花费更多的时间和资源来招聘和培训新员工，从而增加企业的成本。
实行 VIMIGO 之前
员工缺乏技能和知识，导致食品质量下降、服务质量不佳，引起客户投诉，影响企业的声誉。
实行 VIMIGO 之后
制定具体的培训计划，提供培训和发展机会，如参加培训课程、接受实习经验、参加研讨会等等。员工可以通过参与这些培训和发展活动，提高技能水平，提高工作效率和质量，从而获得绩效奖励。
实行 VIMIGO 之前
食品品质不稳定，客户可能会不满意，并转向其他竞争对手，这也会导致业绩下降。
实行 VIMIGO 之前
F&B行业需要对餐厅运营进行全面的管理，包括设备维护、场地租赁、营销活动等方面，如何提高运营效率和质量，减少浪费和成本
vimiGoal
目标要清晰明确
餐饮业是产品与服务相融合的行业。所以，在设定员工的工作目标 vimiGoal 时，可纳入“以结果为导向”的目标，比如招待员销售多少份特餐、多少个礼品，多少张会员卡等等，提高客单价和食客回头率
vimiSales
个人 或 多层次奖励制度
Multi-tier 个人佣金 vimiSales，可帮助激发团队的积极性。只有成功达到下一个销售目标层级，员工才能获得那个层级的奖励
“vimiGoal像导航将，员工更清楚知道自己的Target，开始主动把任务做的更好。”
Golden Choice - Elvin Lim, Founder
vimiCheck-In
提高管理效率和生产力
vimiCheck-in 是个很好的工具，对于拥有多家分行的餐饮经营者来说，老板和管理层无需频密跑店，也能知道员工的出席率。HR 更能直接从 vimiCheck-in 的报告里，计算员工的加班费，减少手动记录出勤情况的工作量和人为错误的发生。
vimiTeam
让员工看见未来
团队佣金 vimiTeam 可帮助激励后勤员工，比如厨师、配菜师、保洁工人等等。只要分店的总业绩能达标，后勤员工也一样有机会被肯定、被奖励。
“态度上和表现的改变，平时他们1个小时只能出大概两三辆，试过了很多方法，然后讲不能。但是现在有了goal之后半小时6辆，就为了分，明明是做到的。”
Mufaiirif Farming - Brennick, RIsk Controller
餐饮行业客户见证
Uptown Hokkien Mee: “执行了VIMIGO SOFTWARE后，员工感觉被肯定，变得自动自发。老板也能通过VIMIGO看到员工的努力，肯定对的员工。”
The Alley: “辛苦一次，爽爽一辈子。用vimiCheck-In就可以追踪谁有没有来上班，让我们HR解决很多员工上的问题。”
立即提升您的业务水平！
服务客户是我们的最高优先事项。我们在这里回答您的所有问题。今天就安排一个软件演示或联系我们的顾问吧。
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