Learning & Development

员工不断成长,企业才能不断进步

公司可以轻松提升员工的技能,知识,帮助员工快速成长,而对东公司业绩成长。

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Spending money on employee learning and development is essential to ensure your staff members have the know-how and abilities to keep on top of the challenging business environment. By offering structured possibilities for career growth and information transfer to workers, VIMIGO’s learning and growth feature may aid businesses in meeting this goal. By prioritizing employee learning and development through an employee learning platform application, companies may gain a competitive edge that distinguishes them from their rivals!

Knowledge transfer from experienced employees to new ones is a problem that many businesses encounter. VIMIGO streamlines the passing of knowledge and expertise from experienced employees to newcomers. This guarantees that new employees are adequately equipped with the necessary abilities and information to succeed, encouraging effectiveness and efficiency at work.

Companies may not only preserve their competitive advantage but also prosper in a constantly changing environment by giving people the freedom to continually learn and adapt to the changing business landscape. They stand out from the competition because of their innovative approach to staff development, preparing them for long-term success.

Don’t wait! Check out our VIMIGO’s employee learning platform application for automotive industry, wholesale and trading industry, and more.

各行各业都在用 vimigo

vimiKnowledge

系统化传授知识,解决旧员工离职

系统帮你快速将旧员工的,知识和经验传给新员工
vimiRoadmap

让员工看见未来

要员工自动自发工作,将你的事业当成自己事业般来拼,就要让员工看到未来

更好的帮助团队中的每一个角色

CEO 老板/管理者
  1. 更好的员工表现
    vimiKnowledge & Roadmap 可以帮助员工更好地掌握技能和知识,从而提高员工的表现和绩效。
  2. 更高的员工参与度
    通过提供学习和发展机会,企业可以提高员工的参与度和积极性,从而更好地支持企业的发展。
  3. 更快的业务发展
    通过提高员工的能力和知识,企业可以更快地适应市场变化,提高企业的业务发展速度。
HR 人力资源部
  1. 更高的员工参与度
    通过vimiKnowledge & Roadmap,HR可以鼓励员工积极参与培训和学习。
  2. 更高的员工保留率
    通过提供学习和发展机会,企业可以提高员工的参与度和满意度,从而提高员工保留率。
  3. 更好的招聘
    提供清晰的职业发展路线图可以帮助HR更好地吸引和留住人才,从而提高招聘的成功率。
  4. 更好的绩效评估
    vimiKnowledge & Roadmap 可以帮助HR更好地了解员工的能力和知识,从而更好地进行绩效评估和提供有针对性的反馈。
SALES 冲锋队
  1. 更好的产品知识
    通过 vimiKnowledge,销售团队可以更好地掌握产品知识,提高销售效率和业绩。
  2. 更好的销售技巧
    知识库和路线图可以提供销售技巧和最佳实践,帮助销售团队提高销售技能和表现。
  3. 增强员工归属感
    提供职业发展路线图可以让销售团队感到公司对他们的关注和支持,增强员工的归属感和忠诚度。
  4. 更高的销售成功率
    通过提供清晰的销售路线图,销售团队可以更好地了解客户需求和购买决策,从而提高销售成功率和业绩的业务发展速度。
SUPPORT 后勤队
  1. 更好的 Customer Support
    通过提供易于访问的知识库,支持团队可以更好地解决客户的问题和需求,提高客户支持质量。
  2. 更高的客户满意度
    通过提高 Support Team 的能力和知识,他们可以更好地满足客户的需求,提高客户满意度和忠诚度。
  3. 提供职业发展方向
    Support Team 可以清晰地了解公司中支持职位的发展方向和要求,为自己的职业发展做好规划。
  4. 更高的工作效率
    知识库和路线图可以提供最佳实践和工作流程,帮助支持团队提高工作效率和减少工作复杂度。
自从执行了vimigo系统之后,每个部门都知道自己应该做什么,自动自发把工作做好,不再需要老板去监督,从而让公司的业绩提升至最少30-40%

WIN WIN TRADING(零售业)— Hii Sun Ming, Director

透过一套完整的绩效奖励系统 VIMIGO 的用户享有

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工作效率提高

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提升团队文化

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销售额提升

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业绩提升

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