Rewards & Recognition

透过鼓励和奖励,让员工更有归属感

我们的 Rewards & Recognitions 功能可以帮助公司实现更好的绩效管理和人才激励,让员工感受到公司的重视和支持。通过奖励和认可,员工更有动力去完成任务和目标,同时也提高了员工的工作积极性和满意度。

Point Based Rewards For SME Employee Recognition System

In today’s fast-paced and competitive business environment, companies encounter challenges such as inconsistent employee performance, talent retention, and cost control. In fact, establishing an SME employee recognition system, specifically a point-based reward system, can be a powerful tool for businesses to address these challenges and improve their operations.

This VIMIGO feature is an effective way to celebrate successes and acknowledge employees for their accomplishments. More importantly, this feature can enhance employee performance, increasing efficiency and quality. It can also improve employee happiness in the longer term, leading to benefits such as increased productivity, decreased turnover, and improved morale. By reducing employee turnover, companies can save money in the long run, addressing the challenge of cost control.

Additionally, this feature fosters a positive work environment that encourages employees to stay with the company. By acknowledging and rewarding staff for their efforts, this feature creates a culture of appreciation and support. As a result, workers feel supported and appreciated in their positions, which helps solve the problem of talent retention. Hence, businesses can improve operations and create a workplace culture that attracts and retains top talent.

Contact us to learn more about VIMIGO employee rewards and recognition system for the service industry, F&B industry, education industry and others.

超过 1000++ 马来西亚中小型企业都在用的绩效奖励系统

Diamonds

积分换奖励

Diamond 是属于你公司的绩效奖励积分,通过完成任务和准时签到等方式获得,可在系统中兑换为荣誉、表彰、荣誉等标志,展现职业魅力和能力。
vimiBank

建立员工未来账户,打造利益共同体

将员工和企业凝聚在一起。当员工看见账户金额的增长,就会相信而积极创造更高的价值
vimiChallenge

激发竞争力,推动业绩

落实 PK 制,增加挑战精神,解决员工士气问题,组织狼性的战斗力,让组织更具效率和活力
EWF

员工看到未来,才会创造未来

帮员工规划未来大蓝图,提供内部创业机会来成就梦想
Leaderboard

展现实力,超越平庸

员工实力排行榜,简单快速,让老板员工清楚团队进度。好的员工被看见和认可,而其他人看到差距,激发员工的竞争力和潜能向前冲

更好的帮助团队中的每一个角色

CEO 老板/管理者
  1. 提高工作效率
    奖励和认可可以激励员工表现更好,从而提高整体工作效率。
  2. 营造积极企业文化
    奖励和认可可以鼓励积极行为和态度,从而带来更积极的企业文化。
  3. 增加员工忠诚度和留存率
    当员工感到受到重视和赏识时,他们更愿意长期留在公司,从而减少人员流动成本。
  4. 吸引顶尖人才
    强大的奖励和认可计划可以使公司更具吸引力,尤其是那些看重工作场所的认可和赏识的求职者。
HR 人力资源部
  1. 提高员工满意度
    奖励和认可可以让员工感到受到重视和赏识,从而提高工作满意度。
  2. 增加员工参与度
    感受到认可和奖励的员工更有可能投入工作并对公司保持承诺。
  3. 提高员工留存率
    强大的奖励和认可计划可以让员工感到受到重视和赏识,从而帮助留住顶尖人才。
  4. 吸引顶尖人才
    强大的奖励和认可计划可以使公司更具吸引力,尤其是那些看重工作场所的认可和赏识的求职者。
SALES 冲锋队
  1. 提高销售绩效
    奖励和认可可以激励销售团队更努力地工作,从而提高销售绩效。
  2. 增强销售团队的动力和激情
    奖励和认可可以激发销售团队的动力和激情,从而提高他们的表现。
  3. 增加销售团队的自信心和信任度
    奖励和认可可以让销售团队感到受到赏识和支持,从而增加他们的自信心和信任度。
  4. 加速团队合作
    奖励和认可可以促进团队之间的合作和沟通,提高销售团队的整体协作能力。
SUPPORT 后勤队
  1. 提高工作效率
    奖励和认可可以激励Support团队更努力地工作,提高工作效率。
  2. 增强团队合作
    奖励和认可可以促进团队之间的合作和沟通,从而提高Support团队的整体协作能力。
  3. 增强员工满意度
    奖励和认可可以让Support团队感到受到赏识和支持,从而提高员工满意度。
  4. 提高客户满意度
    高效率和卓越的服务可以提高客户满意度,从而增加客户回头率和口碑。
自从执行了vimigo系统之后,每个部门都知道自己应该做什么,自动自发把工作做好,不再需要老板去监督,从而让公司的业绩提升至最少30-40%

WIN WIN TRADING(零售业) — Hii Sun Ming, Director

透过一套完整的绩效奖励系统 VIMIGO 的用户享有

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