“很感恩团队选择和我们一起走这条艰难的路。经过一整年的努力，终于看到曙光。” Mr. Leong 欣慰地表示。

如今 TAKA 找回面包的味道，还成功打造爆品，每月销量达 1 万粒。Taka Patisserie 新分行也成为年轻人打卡热点。通过 VIMIGO Buddy system, TAKA 团队从 160 人增加到 360 人，80% 分行业绩达标还超越之前，连最差的部门也看到好成绩。

“更重要的是，2024 年 1 月的今天，我们冲出砂劳越古晋，来到西马，准备迈向东盟！”

TAKA 执行 VIMIGO 绩效奖励制度 1 年后，让员工有机会实现人生梦想，比如旅游、保险、孩子教育基金、买车买房等等。

现在，团队有了明确的奖励体系和目标，不再是单调乏味的工作，而是每天充满动力和激情，知道如何迈向目标，如何分享丰厚的回报。

对 TAKA 团队而言，“工作现在不仅是为了生计，更是实现个人和团队的梦想。在这个舞台上，我们可以勇敢展示自己的才华，挑战自己的极限！”

TAKA 团队成员 Chin Jia Jenn 也在 VIMIGO IIO Award Night 2024 荣获 Best Performer of The Year 奖项。他从 3 年前蛋糕头手，受老板栽培，独自到 Bintulu 分店管理面包部门，销量增加 60-100%， wastage 少过 2%，净利润高达 18-20%。今天他能独当一面，培训吉隆坡分店的团队。