用数字化能力
助力运输业务效能提升
通过 VIMIGO 能力开放，全面实现采购、门店、生产、物流等流程融合、数据互通，彻底释放运输组织业务效能！
运输行业三大痛点
请不到司机
劳多薪低
运输服务质量
员工看不到未来
超过 1000++ 大马企业都开始vimigo系统，你的同行运输行业已经开始了：
实行之前 与 实行之后
实行 VIMIGO 之前
内部各部门不和谐，可能会导致采购、销售和运输过程中的质量问题，影响货物的品质和客户满意度。
实行 VIMIGO 之前
送货司机未能按时交货，常导致运输计划的推迟，影响整个供应链的运作。带来额外的费用和损失。
实行 VIMIGO 之后
实行打卡制度。通过对司机的工作绩效进行评估，对表现优秀的司机进行奖励，以激励他们的工作积极性和责任感。例如，可以根据司机的工作量、准时率、货损率等指标来评估他们的绩效，并针对表现优秀的司机给予奖金、提成、升职等奖励。
实行 VIMIGO 之前
运输行业的岗位和职责较为复杂，需要对员工进行合理的岗位分类和职责分配，确保员工能够在适合自己的岗位上发挥最大的价值。
vimiCheck-In
提高管理效率
司机、跟车员、和送货员在外面送货，可用 vimiCheck-in 打卡。在匹配人员与路径时，根据收集到的数据，做更准确的路径规划，降低时间成本。
vimiGoal
目标要清晰明确
可把司机、跟车员、和送货员的工作目标 vimiGoal, 根据 Delivery Order (DO) Amount 来计算，让他们的生产力，与顾客收到的货物数量挂钩。那么，他们就会更谨慎处理货物，避免摔破、送错货等等事件
vimiSales
个人 或 多层次奖励制度
怎么让司机、跟车员、送货员、和拖车员自动自发？在 vimiSales，你可设定他们的个人佣金，与 Delivery Order (DO) Amount 挂钩，让他们看到自己行动的结果，对结果负责。
“从一个Customer Service，她可以从RM10k到2022年的时候，她hit了RM60多千。”
SOLID XPRESS (M) SDN BHD - Michelle Chew, Manager
vimiReview
提高企业和品牌口碑
送货的司机，代表着公司形象，有的甚至是顾客的第一个接触点。司机可让顾客在签收货物时，请顾客填上 vimiReview，为他的服务给评语，比如准时度、礼貌度、乐于帮助的程度等等，让员工和管理层及时得到顾客的反馈，改善服务品质。
运输业客户见证
Star Glory Asia M Sdn Bhd: “看得到谁愿意付出，看到 A，B，C的员工！”
立即提升您的业务水平！
服务客户是我们的最高优先事项。我们在这里回答您的所有问题。今天就安排一个软件演示或联系我们的顾问吧。
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