“他仅用了6个月执行了3年前应该完成的任务“

一站式数码公司秘书的电子平- Mishu使用vimiTeam的制度设定了两个门槛，一个是个人目标，想要获得奖励，必须完成个人任务并且达到至少65%的完成率，同时还需达到Collection 目标。

每个月，团队都需要提醒客户缴清费用，通常在每月的最后一个星期进行。以前，团队或许早就放弃了这个Colletion 目标任务，但Fenny Low加入公司后，他召集整个团队，共同执行任务。当时距离达标还有近30千，大家齐心协力，坐下来尝试最后冲刺，最终达到的收款额度超出了预期。这是因为团队都秉持着一个理念，就是一定要完成团队目标，因为即使个人绩效未达标，也无法获得奖励。他们明白公司必须先盈利，才能分配奖励给大家，因此更加努力工作。

自从使用了vimiTeam系统之后，团队也会自动提交报告，不再需要领导一直去重复提醒。Fenny能够有效地与团队沟通，是一个优秀的管理者，能够更好地分配工作。他会提醒团队，同时给予适当的评论和建议。有了vimigo系统，透明化的数据衡量员工表现，使得他的管理工作更加容易。

恭喜Mishu & Fenny Low 入围 IIO Award 2024 的 Best Performer Of The Year ！希望Mishu & Fenny Low 在新的一年也可以创下更好的成绩！